SAYIŞTAY SÜRÜCÜ ALIMI BAŞVURUSU NE VAKİT, NASIL YAPILIR?
11 sürücü alımı için müracaatlar 28 Temmuz – 1 Ağustos tarihleri ortasında İŞKUR üzerinden yapılacak.
İŞÇİ ALIMI KURA TARİHİ
Sayıştay 11 sürücü alımı kura çekimi ise 11 Ağustos günü saat 10:00’da Sayıştay Başkanlığı toplantı salonunda olacak.
Kurada ismi çıkan başarılı adayla kelamlı imtihana davet edilecek. Adayların hangi dokümanları teslim edeceği, doküman teslim yeri, tarihleri üzere ayrıntılar ise www.sayistay.gov.tr’den sonraki süreçte açıklanacak.
BAŞVURU KOŞULLARI (GENEL)
1. 2527 sayılı Türk Soylu Yabancıların Türkiye’de Meslek ve Sanatlarını Serbestçe Yapabilmelerine, Kamu, Özel Kuruluş yahut İşyerlerinde Çalıştırılabilmelerine Ait Kanun kararları gizli kalmak kaydıyla Türk vatandaşı olmak,
2. Kamu haklarından yoksun bulunmamak,
3. Müracaat tarihi prestijiyle 18 yaşını tamamlamış olmak,
4. Affa uğramış olsa bile devletin güvenliğine karşı hatalar, anayasal tertibe ve bu düzenin
işleyişine karşı cürümler, ulusal savunmaya karşı hatalar, devlet sırlarına karşı cürümler ve casusluk,
cinsel akın yahut çocuğun cinsel istismarı, zimmet, irtikâp, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık,
sahtecilik, inancı berbata kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat
karıştırma, cürümden kaynaklanan malvarlığı bedellerini aklama yahut kaçakçılık cürümlerinden mahkum olmamak,
5. Kamu kurum ve kuruluşlarından rastgele bir sebeple misyonundan yahut mesleğinden ihraç edilmemiş olmak,
6. Kamu kurum ve kuruluşlarının özel kanunlarında yer alan kaideleri taşımak,
7. Erkek adaylar için askerlik ile ilişiği olmamak, (Yapmış olmak, tecilli yahut muaf olmak)
8. Rastgele bir toplumsal güvenlik kurumundan emeklilik, yaşlılık yahut malullük aylığı almamış olmak,
9. 7315 Sayılı Güvenlik Soruşturması ve Arşiv Araştırması Kanunu kararları gereğince
Güvenlik Soruşturması ve Arşiv Araştırması sonucuna nazaran atama süreci tarafından bir engeli
bulunmamak.
10. Kamu Kurum ve Kuruluşlarına Emekçi Alınmasında Uygulanacak Metot ve Esaslar
Hakkında Yönetmeliğin 5’inci unsurunda belirtilen işe göndermede öncelik hakkına sahip olan adayların anılan unsurun 1’inci fıkrasında belirtilen öncelik durumlarını belgelemeleri
gerekmektedir. Lakin bu doküman işe yerleştirmede başvuran lehine tek başına bir hak teşkil
etmeyecektir.
